Saha İK olarak, işe alım süreciyle alakalı sıça sorulan soruları derledik, iletişim sayfasından sormak istediklerinizi bizlere iletebilirsiniz.
Başvuruları özgeçmişler ve kapak mektupları üzerinden inceliyoruz. Uygun adayları belirledikten sonra telefon mülakatları veya video konferans görüşmeleri ile daha detaylı bir değerlendirme yapıyoruz. Ardından, adayları yüz yüze mülakatlar için davet ediyoruz.
Şirket kültürümüz, işbirliği, yenilikçilik ve şeffaflık üzerine kurulu. Esnek çalışma saatleri ve uzaktan çalışma imkanları sunarak çalışanların iş-yaşam dengesini destekliyoruz. Ayrıca, düzenli geri bildirim almak için açık iletişimi teşvik ediyoruz.
İşe alım sürecimizde hem yetkinlik hem de kültürel uyum önemlidir. İş gereksinimlerine uygun beceri ve deneyimlerin yanı sıra, ekip çalışmasına uyum sağlayabilecek, öğrenmeye açık ve esnek adayları tercih ediyoruz.
Evet, çalışanların sürekli gelişimini desteklemek için eğitim ve mentorluk programları sunuyoruz. Yeni işe başlayanlar için kapsamlı bir oryantasyon programımız var. Bu program, şirketimizin misyonu, değerleri, iş süreçleri ve beklentileri hakkında kapsamlı bilgi sağlar.
Şirketimizde kariyer fırsatları geniş bir yelpazede bulunmaktadır. Performans ve potansiyel değerlendirmeleri düzenli olarak yapılır ve yeteneklerin gelişimine yönelik kariyer planları oluşturulur. İş başarılarına dayalı terfiler ve iç transfer olanakları da sunuyoruz.
İşe alım sürecimiz adayın başvurusuyla başlar ve işe alım kararıyla sonuçlanır. Adaylar, her aşamada geri bildirim alırlar. Başvuru yaptıktan sonra, başvuru durumları hakkında düzenli olarak bilgilendirilirler ve mülakat sonrası geri bildirimler alırlar.
